人力资源管理与工作的未来理学硕士
MSc Human Resource Management and the Future of Work
人力资源管理
University of Bristol
概述
人力资源管理与工作的未来理学硕士项目是一个硕士级别专业强化课程，适用于已经具备社会科学专业背景并希望在工作领域发展他们的实践，理论和政策知识与技能的毕业生 这个为期12个月的全日制课程将吸引那些想要参与、应对和加人与人力资源管理和工作未来相关的全球挑战的学生。课程目标是通过研究型教学培养具备分析能力和自信的批判性思考者。学生将从不同的学科中洞察人力资源管理的本质和组织的复杂性，并将掌握相关知识，将理论应用于实践。
录取要求
具有2:1荣誉学位或同等学历，需要社会科学（会计、人类学、商业、文化研究、发展、经济学、人文地理、国际研究、法律、管理、政策研究、政治经济学、政治、心理学或社会学）背景
学校也会考虑尚未完成上述学位但已完成学位课程相关主题（例如人力资源管理、工作的未来或雇佣关系）论文的申请者
对于目前正在完成学位的申请者，学校理解其最终成绩可能高于他们在学习期间取得的临时成绩或课程/单元成绩
学校将考虑目前临时成绩略低于课程入学要求的申请者，可能会给这些申请者提供有条件录取，申请者需要在学位结束时达到标准入学要求，特定的课程要求可能仍然适用
学校将考虑成绩略低于课程入学要求的申请者，前提是他们至少具备以下其中一项：
- 在工会、宣传、慈善、研究等部门的人力资源管理领域具备大量（至少1年有偿职位）相关工作经验的证据；
研究生学历
如果是这种情况，申请者应该在申请时附上其简历，详细说明他们的相关工作经验和/或资格
语言要求
雅思总分7.0，小分6.5
托福总分95，阅读和写作22， 听力21 口语23
PTE总分71，小分67
课程设置
资本主义社会的工作:变化与延续
可替代工作与组织
全球经济中的人力资源管理
数字经济中的可持续工作未来
国际就业关系与治理
人力资源管理与工作的未来论文
研究人力资源管理与工作的未来
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关键信息
学制
1年
课程模式
全日制
学费
33000英镑/年
开学时间
9月