人力资源管理理学硕士

攻读理学硕士课程，学生需修读以下31个学分： 4门必修科目（每门3学分） 6门选修科目（每门3学分） 1门AIE科目（1学分） 或 4门必修科目（每门3学分） 2门选修科目（每门3学分） 1门AIE科目（1学分） 研究方法科目（3学分）和一篇学位论文（9学分） 学生完成4门必修科目、1门AIE科目和3门选修科目（22学分）后，即可获得研究生文凭。 学习领域 以下是学习领域的概述。 必修科目 + 人力资源管理* 人力资源开发 组织与管理* 组织行为学* AIE学科 + 商业学术诚信与道德（免费） 选修科目 +@ 商业分析 机器学习决策分析 领导力决策 创业精神 商业管理实地考察 中国人力资源管理 人力资源管理研讨会 国际管理 引领全球可持续发展 薪酬与福利管理 市场营销管理 职场调解 谈判与冲突管理 人力资源管理实践 研究方法 战略人力资源管理 战略管理* 工作幸福感 MM 理学硕士职业发展研讨会（0学分） 有关这些科目的信息，请访问 https://www.polyu.edu.hk/mm/study/tpg/hrm/ 。 + 课程名额有限，敬请期待。 @ 学生亦可从公共选修科目列表中选择，但须符合课程大纲的要求。详情请参阅 www.polyu.edu.hk/fb/study/tpg-landing/common-pool-electives/ 。 * 这些科目已列入持续进修基金可获发还款项课程名单。本课程（人力资源管理理学硕士）获资历架构认可（资历架构第6级）。 注：课程结构和内容会持续检讨及修订。 修读模式及修读时长 修读模式：混合模式 学生可选择全日制（每学期修读9个或以上学分）或兼读制（每学期修读少于9个学分）修读。 学生通常以全日制1.5年或兼读制2.5年完成课程。希望延长学习期限的学生，可以向其所在院系/学院提交申请。 该课程采用结构化的学习进度。鼓励学生遵循此进度，以受益于基于群组的学习结构。课程通常安排在工作日晚上。每门3学分的课程在一个教学学期内需要39个学时，每周一节3小时的课程。