人力资源与组织管理理学硕士(人力资源分析与数字化转型 )

MSc Human Resource and Organisational Management
人力资源管理
香港岭南大学
Lingnan University, Hong Kong
专业描述
录取要求
语言要求
课程设置
概述

岭南大学人力资源及组织管理学 理学 硕士课程致力于培养适应未来发展需要的国际化、数智化人力资源人才 独特课程设计 由岭南大学商学院及管理学学系一同开设的「人力资源及组织管理学硕士课程」,旨在为学生提供坚实的理论和实践学习基础,培养学生深入了解人力资源管理的专业知识及最新的业界发展。学生能够充分利用课程广泛的校友及业界网络,接触到丰富的行业专业知识和职业发展资源,进一步丰富他们的学习经历。 深入研究人力资源管理 这个一年全日制的硕士课程帮助学生探索当前相关本地及国际人力资源管理方面的理论,研究和实践;并了解人力资源管理从业人员和研究人员在全球背景下面临的当前趋势、机遇和挑战。

录取要求

具有商业相关背景(在大学阶段学习过经济学、信息系统管理和统计学),拥有非商业学士学位的申请人以及没有市场营销或经济学课程的申请人必须在理学硕士课程开始之前完成入学前的衔接课程。

语言要求
雅思总分6.5
托福总分79
课程设置
必修科目(门课程) 人力资源分析 人力资源信息系统 人力资源政策新合规 数字化采用与转型 当代人力资源管理 行动学习项目(年制)* 选修科目(任科) 组织与人员管理 道德管理 绩效管理 员工学习与职业发展 管理组织冲突 组织领导力 比较与跨文化管理 战略管理 人员和组织质量管理 组织分析与变革 Python编程导论
评论 0
即可发布评论!
关键信息
学制
1年
课程模式
全日制
学费
228000港币/年
开学时间
9月