概述
人力资源开发领域是通过发挥组织最大资源——员工的潜力来提高组织绩效的过程的研究。
人力资源开发硕士 (HRD) 课程帮助您培养组织中的系统学习和绩效改进、评估发展干预措施并为组织变革推荐解决方案。
因此，该计划预计将培养潜在的人力资源开发从业者，他们将能够将其组织提升到更高的水平。
录取要求
成绩在GPA 4.0制下达到2.50或以上（或在GPA 5.0制下达到3.13或以上，或在GPA 20制下达到12.5或以上），并且没有工作经验的要求。若GPA达不到以上要求，则需要五年相关工作经验。
语言要求
雅思总分6.0
托福总分60
课程设置
第一学期：
战略人力资源开发
当代成人学习
领导力发展研讨会
人类绩效提升
第二学期：
大学普通课程课程
组织变革与发展
学习研究方法发展
第三学期：
人力资源分析
辅导和辅导
硕士项目
选修课程 – 只选择三门课程：
劳资关系
职场咨询
组织行为学
知识管理
定性研究方法
管理工作场所的多样性
战略人力资源管理
学习与发展中的技术
伊斯兰视角下的人力资源开发
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关键信息
学制
1.5年
课程模式
全日制
学费
17667马币/年
开学时间
2/9月