组织变革与发展理学硕士

MSc Organisational Change and Development
人力资源管理
曼彻斯特大学
The University of Manchester
专业描述
录取要求
语言要求
课程设置
概述

曼彻斯特大学组织变革与发展理学硕士项目旨在培养能够在发展中国家和转型经济体中促进组织变革和发展措施或活动的毕业生。包含经济危机、结构调整、竞争和技术创新在内的驱动因素要求发展中国家和转型经济体持续不断地变化与发展。 曼彻斯特大学组织变革与发展理学硕士项目将使学生掌握技能,通过有效的诊断、规划、管理和实施组织变革和发展干预,为基于组织的倡议做出积极的贡献。本课程满足了对能够在这一领域有所作为的工作人员日益增长的需求。

录取要求

具有一等或2:1英国荣誉学位或同等学历,不限专业背景

在评估申请者的学习成绩时,学校会考虑学生已取得的成绩和所就读院校的地位

语言要求
雅思总分7.0,小分6.5
托福总分100,小分25
PTE总分76,小分70
课程设置
组织心理学,管理与变革 组织发展 组织变革策略 组织情境中的研究方法和技能 在组织中引入信息系统 公共部门改革与管理 国际化管理 人力资源开发:关键概念 人力资源开发与领导 在开发中管理质量 人力资源实践1 性别与发展 信息技术与人力资源 规划和管理发展 学习,培训与发展
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关键信息
学制
1年
课程模式
全日制
学费
29000英镑/年
开学时间
9月